La productivité horaire fait référence à la quantité de biens produits par rapport au nombre d’heures travaillées. Elle est, avec la productivité par salarié, la mesure principale pour connaître la productivité globale d’une entreprise. Dans cet article nous allons vous expliquer comment calculer la productivité horaire, mais également son importance et comment l’améliorer.
Qu’est-ce que la productivité horaire ?
Avant de définir la productivité horaire, intéressons-nous d’abord à la productivité du travail de façon plus globale. Il s’agit d’un facteur essentiel qui va déterminer les succès d’une entreprise. Pour le dire autrement, la productivité va mesurer l’efficacité d’une entreprise. C’est la capacité des employés à accomplir des taches et à produire des résultats de manière optimale. Il ne faut pas confondre productivité et production, car une entreprise peut être plus productive tout en produisant moins.
Pour mesurer cette productivité du travail, on se base sur 2 mesures principales : la productivité par salarié et la productivité horaire, qui est celle qui nous intéresse aujourd’hui.
La productivité horaire fait référence à la quantité de biens ou de services qui sont produits par un employé en une heure. Elle est plus significative que la productivité par salarié : si l’entreprise A et B comptent le même nombre de travailleurs et produisent la même chose, mais que l’entreprise A à un temps de travail plus long, cela signifie que les 2 entreprises ont la même productivité par salarié mais que la productivité horaire de l’entreprise B est supérieure à celle de l’entreprise A.
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Quel est l’intérêt de calculer la productivité horaire ?
Mesurer la productivité horaire d’une entreprise est essentiel pour plusieurs raisons :
- Cela permet d’identifier les équipes les plus performantes et de pouvoir les récompenser pour leurs efforts ;
- Cela permet de mettre en lumière les points bloquants dans l’organisation pour trouver des solutions ;
- Le calcul de la productivité horaire permet également de comparer les performances de son entreprise avec celles d’autres entreprises du même secteur ;
- Elle aide les entreprises à améliorer leur rentabilité.
Comment peut-on calculer la productivité horaire ?
Maintenant que vous comprenez mieux l’importance de cette mesure, voyons comment calculer la productivité horaire. La formule est plutôt simple :
- Productivité horaire = production / nombre d’heures travaillées.
Prenons un exemple pour illustrer cette formule : une entreprise produit 900 biens chaque jour avec 12 salariés qui travaillent 8h chacun. Pour connaître la productivité horaire, il faut donc faire :
- 900 / 12 X 8 = 900 / 96 = 9,375 : cela signifie qu’en 1 heure, l’entreprise produit un peu plus de 9 biens.
Autre exemple : un commerce vend 100 smoothies à 4 euros sur une journée, ce qui représente 12 heures de préparation en amont et 8 heures de travail pour tenir le stand.
- 100 X 4 / 20 = 400 / 20 = 20 : ici la valeur n’est pas exprimées en bien mais en euros, ce qui signifie que le commerce de smoothie rapporte 20 euros par heure.
Comment améliorer la productivité horaire ?
Si à la suite de vos calculs vous constatez que la productivité horaire peut encore être améliorée, voici quelques conseils pour vous aider à mettre en place des stratégies :
- Proposer un environnement de travail plus agréable aux employés car cela influe sur leur motivation et donc sur leur productivité ;
- Investir dans la formation et le développement des employés afin d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances ;
- Optimiser les processus de travail.
Le calcul de la productivité horaire est donc un élément important pour mesurer la performance d’une entreprise et mettre des stratégies en place afin de l’améliorer sur le long terme.