Le bien-être au travail est un gage de productivité. Ces dernières années, les entreprises ont considérablement agi en faveur du bien-être de leurs salariés. Cela permet, d’une part, de conserver les meilleurs éléments au sein de son entreprise, et, d’autre part, de favoriser le développement de son entreprise. Il est devenu alors indispensable, pour bon nombre d’entreprises, de se montrer reconnaissante pour le travail réalisé par les salariés les plus dévoués et les plus motivés. Mais alors, comment peut-on remercier ses collaborateurs pour le travail accompli ? On fait le point.
Primes et augmentation de salaire
Le moyen le plus courant pour remercier un salarié passe bien évidemment par l’augmentation de son salaire. En effet, un salaire équivaut à un certain niveau de compétences. Si les employés au sein d’une entreprise suivent des formations et font preuve de créativité, il est parfaitement possible de leur offrir une augmentation ou même d’améliorer leur poste pour les remercier pour leur engagement au sein de l’entreprise.
D’autres entreprises n’hésitent pas à mettre en place des primes pour les salariés plus productifs. Ces primes peuvent alors venir compléter un salaire et être calculées en fonction de la productivité de l’employé en question. Cette augmentation peut être donnée lors de l’entretien annuel ou au cours de l’année.
Offrir des cadeaux à ses employés
S’il n’est pas possible, ou si ce n’est pas dans la politique de l’entreprise, d’augmenter les salaires ou de proposer des primes de productivité, il est parfaitement possible d’offrir un cadeau client à ses collaborateurs. Cela permet de prouver à quel point l’entreprise est reconnaissante pour le travail que fournit le collaborateur en question.
Il existe aujourd’hui de très nombreux cadeaux d’entreprise originaux qui permettent de remercier ses employés pour le travail accompli. Il peut s’agir de cadeaux personnalisés comme une tasse ou une machine à café. Des cadeaux plus élaborés, comme un bon pour un week-end en couple ou même des chèques cadeaux, peuvent être fait. Il est, le plus souvent, conseillé d’offrir un cadeau en fonction de la personnalité du collaborateur en question. Ce peut être le cas d’une box de produits français pour les amateurs de gastronomie par exemple.
Organiser un week-end d’entreprise
Il est également possible de remercier ses collaborateurs en organisant un week-end d’entreprise non professionnel. Ce week-end permet alors aux collaborateurs de partir se détendre le temps d’un week-end, et ce, aux frais de l’entreprise.
Cette solution permet bien souvent de favoriser le travail en équipe au sein de son entreprise. Et pour cause : les employés partent en week-end ensemble et peuvent alors développer des liens d’amitié entre eux. À cette occasion, il est également bien d’offrir un cadeau d’entreprise original, en lien avec le week-end pour que les employés conservent un souvenir de cette activité d’entreprise.
Ainsi, il existe de très nombreuses techniques pour remercier un collaborateur. L’augmentation du salaire, le versement d’une prime ou même offrir un cadeau d’entreprise permet de démontrer à quel point l’entreprise est reconnaissante pour le travail fourni par un collaborateur.